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中古PS2ソフト テイルズオブデスティニー ディレクターズカット プレミアムBOX

462円

中古PS2ソフト テイルズオブデスティニー ディレクターズカット プレミアムBOX

SLPS-25841
※中古商品につきましては、内箱(スペーサー)は保証の対象外とさせていただきます。予めご了承下さい。

名作RPG『テイルズ オブ デスティニー』に、新たな要素を追加。
テイルズシリーズ屈指の人気を誇るキャラクター「リオン・マグナス」の視点で物語が楽しめるリオンサイドは、本作最大の目玉となっています。
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中古PS2ソフト テイルズオブデスティニー ディレクターズカット プレミアムBOX

光 アクリル板(白) 2×545×650mm A068-2M≪代引不可≫大型送料加算商品 ●純正部品トヨタ クラウン ロイヤルジュニアシート ナチュラル純正品番 73700-52130【GRS210 GRS211 AWS2【メール便OK185円/1双まで】消防団マーク付 アラミド消防手袋【KND-214】ケブラー手袋 耐熱 耐切創 消防 災害救助ミヤナガ デルタゴンメタルボーラー350A Φ17.5 DLMB35A175天ぷら鍋 18cm IH対応 網付き Feセラ 深型揚げ鍋 ( ガス火対応 フライ鍋 フライヤー 揚げ鍋 揚げ物鍋 両手鍋 なべ アミ付き あみ )パンツ アソートイージーデニムパンツ(ユニセックス)ジャージ 親子お揃い カラフルラインジャケット 4445A (ボトム別売)犬 介護用 歩行補助 ハーネス 小型犬 中型犬 大型犬 体型に合わせ オーダーメイド 日本製 アシストベスト 後足用 ウォームハートカンパニー WHCY 老犬 シニア犬ビラボン メンズ サーフパンツ ボードショーツ BILLABONG 短め丈 17インチレングス 水着 海パン トランクス サーフブランド BB011-534トイザらス限定 ウォーターウォリアー アクアホイール2022 350ml【水鉄砲】ホンダ タクトベーシック 2016年モデル ノーマル 通勤通学に!罫線入り 水書き半紙 10枚入 【 日本画 水墨画 書道 習字 紙 和紙 半紙 】チャンピオン(CHAMPION) ジュニア 傘 55cm CHS47JP55 NV (キッズ)ポールスミス バイカラーブロック サコッシュ (APS141)(Paul Smith)大五郎 ステン片手鍬 ピッケル型ウエストポーチ ボディバッグ メンズ レディース ランニングポーチ ペットボトルホルダー付き 送料無料[S] 手袋(ナイロン・ポリウレタンコート/10双) エスコ EA354AB-31ATOTO 立水栓 T136SUNR13CMサイズ MXグローブ 100% 21fa AIRMATIC ホワイト モトクロス 正規輸入品 WESTWOODMX

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労政時報最新号 第4024 号[2021.11.12]発行

【特集1】2021年度 モデル賃金・年収調査

年収は大学卒モデル35歳で568万円、役職別では部長1033万円の水準

労務行政研究所

当研究所では1967年から毎年、全国の上場企業を中心に「モデル賃金実態調査」(2003年度からは「モデル賃金・賞与実態調査」)を実施し、各社の定昇・ベアの実施状況や賃上げの配分状況、モデル賃金、年収・賞与の水準等について調べている。このほど、2021年度の集計結果がまとまったので概要を紹介する。

 

【特集2】転勤制度の見直し事例

テレワークの活用や就業エリアの選択制等により、新たな転勤の在り方を提示する3社の取り組み

転勤制度は日本型雇用の特徴の一つともいえるもので、主に総合職社員を対象に、企業は広範な人事権により転勤を命じる一方、安定的な雇用を保障してきた。今日では、子育てや介護などの理由によって、転居を伴う転勤を受け入れることができず、仕事を辞めてしまう「転勤離職」が問題となるケースもある。こうした弊害を防止する観点からも、従来の転勤制度の見直しを進める企業が見られるようになった。また、コロナ禍でテレワークが急速に普及したことも、転勤の在り方に関する議論を促すきっかけとなっている。本特集では、「社員の望まない転勤」をなくす、テレワークを活用して単身赴任を減らすなど、ワークスタイル変革も意識しながら、これまでの転勤の在り方を見直した3社の取り組みを紹介する。

 

【特集3】2022年卒採用の振り返りと今後の展望

長期的かつ緩やかな新卒一括採用へ。就職活動の自由度が高まる中で、自社独自の採用プロセス設計がカギ

平野恵子 株式会社文化放送キャリアパートナーズ 就職情報研究所 所長

新型コロナウイルス感染拡大下で2回目の採用活動となった22年卒採用は、「3月広報開始、6月選考開始」という政府主導の就活ルールは前年度から引き継がれたものの、広報活動や選考におけるオンライン化の影響を大きく示す変化が見られた。本特集では、㈱文化放送キャリアパートナーズ 就職情報研究所 所長の平野恵子氏に、22年卒採用における企業、学生の動向を分析・総括いただくとともに、23年卒採用におけるポイントとアドバイス、さらに今後の新卒採用の展望を解説いただいた。

 

【特集4】2022年版 賃金傾向値表

年齢・勤続に対応した賃金指数の産業別試算(月例賃金・年収)

賃金傾向値表は、年齢と勤続の増加に対応して賃金がどのように変化していくかを指数で一覧にしたものである。賃金水準の比較、標準労働者・中途採用者の賃金カーブ比較・検討に利用できる。今回も月例賃金と年収の2区分で試算したデータを紹介する。なお、産業別に試算した44表がウェブからダウンロードできる。

 

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